Pages

Monday, March 11, 2013


अभिबादन को बिषय मा नेपाली समाज अझै भ्रमित र गलत बाटो मा छ .अझ भनौ पौराणिक सामन्त र दास अवस्था को मानसिकतामा छ .हामि हरु कथित पद /घनि मानिस वा समाज को कलंक  (ठुलो जात र सानो जात )ठुलो जात लाइ अभिबादन गर्नु पर्छ भन्ने मान्यता राख्द छौ .जुन बास्तबमा गलत सोच र परम्परा हो सभ्य समाज जहाँ norms of strong civic sense लाइ व्यवहार मा देखाइएको हुन्छ त्यस्तो हुँदैन बल्की जसले पहिले मौका पाउछ उसले Hi अर्थात शुभ प्रभात दिन ,मध्यान्ह  साँझ वा रात भन्ने गर्दछन्  .यहाँ सम्म कि कहिले नै न् देखेको वा अपरिचित किन न् होस् आँखा जुद्धा हाइ वा समय अनुसार शुभ होस् भन्ने गरिन्छ .
सोच्नुस त् एक पटक पद र पहुच (ठुलो पद को प्रशासक वा नेता ) वहा हरु लाइ हामि नागरिक ले वहा हरु को क्षमता हेरेर ज्याला (तलब )दिएर जिम्मेवारी सुम्पेका होइनौ र ?हामि महान सार्बभौम नागरिक हौ भने हामि आफै ले ज्याला दिएर काम मा लगाएका हरु सित झुक्ने किन ?कार्य क्षमता,योग्यता  र जिम्मेवारी को सम्मान स्वरुप फरक दर को ज्याला दिएर हामी ले हाम्रो लागि काम गर्न खटाएका हौ .तसर्थ उनि हरु को पद र पहुच कै हिसाब गरेर  झुक्नु र अभिबादन गरि राख्नु जरुरि छैन बरु वहा हरु नै हामि प्रति अनुग्रहित भै झुक्नु पर्छ यदि चेतना छ भने .
..
अझ सोच्नुस त् के मजदुर बिना कारखाना मालिक को अस्तित्व छ ?नागरिक बिना राजा /नेता को अस्तित्व छ ?मजदुर ले आफ्नो अमुल्य श्रम बेचेको हुन्छ त्यहि श्रमिक नागरिक ले तिरेको कर बाट राजा /नेता /प्रशासक ले ज्याला (तलब) लिन्छन .अब बिश्लेषण गर्नु त् को प्रति  को झुक्नु पर्ने हो ? देख्नु भएको होला जापानका  सम्राट घुंडा टेकेर आफ्ना नागरिक सित कुरो गर्छन बेलायती राज परिवार नागरिक सित झुक्दै  हात् मिलौछन् र आफ्ना नागरिक प्रति अनुग्रहित भएको देखाउछन् .
तर न् बिर्सौं प्रत्यक ले प्रत्यक अर्को लाइ अनिबार्य सम्मान  र मर्यादा गर्नु पर्छ  अभिबादन गर्नु पर्छ ताकी "समान मानबिय मुल्य र मान्यता "को महसुस होस्  मानिस ले सृजना गरेको पद पैसा वा प्रभाब को अधार मा ठुलो र त्यस लाइ चाही अभिबादन गर्नु पर्ने तर त्यस्तो कथित पद पैसा (धनि )वा प्रभाबसाली ले भने अरु लाइ गर्नु न् पर्ने जस्तो संकीर्णता  अब हटाउनु पर्छ .."सभ्य समाज निर्माण को लागि यो एउटा अर्को अमुल्य सुत्र हो 
"परिबर्तन को लागि नागरिक आचार संहिता "(norms of strong civic sense )अभियान .
-- 

No comments:

Post a Comment